Фото: Нұрболат Нұржаубай
Бұл кадрлардың жұмыстан шығуын азайтып, салаға жоғары білікті мамандарды тартуға мүмкіндік береді деп болжанған. Кейінгі жылдары Қазақстанда тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық секторында кадрлардың кетуінің жоғары қарқыны байқалды.
Осылайша, инвестициялық бағдарламаларды әзірлеп, бекіткен, жылу, электр және сумен жабдықтау, канализация саласындағы 300-ге жуық табиғи монополиялар субъектілерінің (ТМС) қызметкерлері үшін «Тарифті инвестицияға айырбастау» бағдарламасы бойынша өсу жалақысы орташа есеппен 50%, ал кейбір ТМС үшін тіпті 100% болды. Мысалы, кейбір жылулық жұмысшылардың жалақысы 150–180 мың теңгеден 300 мыңнан астам теңгеге, яғни екі есе өсті.
Статистика мамандарының пайымдауынша, биылдан бастап жалпы Қазақстан бойынша коммуналдық сала қызметкерлері жалақысын көтеруге кірісіп кетті. Қаңтар-қыркүйек айларындағы ақпарат бойынша атаулы жалақы электрмен, газбен және жылумен жабдықтау санатында 22,1%, сумен жабдықтау, қалдықтарды жинау және қайта өңдеу саласында 22,6% өсті.
«Жылумен, электрмен және газбен жабдықтау саласында жұмыс істейтіндер есеп бойынша орта есеппен 303,9 мың теңге, сумен жабдықтау және қалдықтарды өңдеу секторында жұмыс істейтіндер 219,8 мың теңге жалақы алады», – делінген Finprom.kz хабарламасында.
>>> Біздің Facebook, Instagram парақшаларымыз бен Telegram каналымызға жазылыңыз! <<<
