Қоғам тыныштығын күзететін тәртіп сақшылары жылды қалай қорытындылады? Елбасы Жолдауынан кейін салада нендей шаралар қабылданды? Осы және өзге де сауалдарға Қызылорда облысы Полиция департаменті Жергілікті полиция қызметі басқармасының бастығы, полиция полковнигі Бауыржан Ибраев жауап берді.
– Өткен жылды қорытындылап, сала жұмысының нәтижесіне тоқталғанымыз жөн болар. Әрине, полиция қызметі өңіріміздегі құқық бұзушылық деңгейімен өлшенетіні белгілі…
– Әрине, жыл тоғысында қай саланың да жұмысы қорытындыланып, жетістік пен кемшілік безбенделеді. Осы тұрғыдан алып қарағанда өткен жыл біз үшін жемісті болды деп айта аламыз. 2018 жылдың 11 айының қорытындысымен облыс көлемінде жалпы қылмыстардың саны 10,8 процентке төмендеді. Оның ішінде қылмыстардың ауыр және аса ауыр түрлері 7,4 процентке азайды. Облыс көлемінде қоғамдық орындарда жасалған қылмыстардың саны – 3 процентке, көшелерде жасалған бұзақылық – 11,5 процентке, мас күйінде жасалған қылмыс саны – 5,8 процентке, атыс қаруын қолдану арқылы болған қылмыс 25,9 процентке төмендеген.
Әр цифрдың астарына үңілсеңіз, нәтижелі жұмыс байқалады. Атап айталық, полиция қызметінің сапасын арттыру мақсатында облыс әкімінің қолдауымен саланың материалдық-техникалық базасы жоғары деңгейде жабдықталды. Қалада барлық талаптарға сай 12 полиция бекеті орнатылды және тиісті құрал-жабдықтармен қамтылды. Сала қызметкерлерінің сапалы жұмыс жасауы үшін барлық қажетті жабдықтармен қамтамасыз ету бойынша үздік 4 облыстың біріміз. Мұның өзі қоғам тыныштығын сақтауға оң әсерін тигізгені сөзсіз. Екіншіден, жергілікті полиция қызметінің профилактикалық жұмыстарға ерекше мән беріп, қылмыстың алдын алу бойынша күндіз-түні тынбай еткен еңбектің жемісі.
Атап айтар болсақ, учаскелік полиция саласы бойынша облыс көлемінде мас күйінде жасалған қылмыстың алдын алу бағытындағы жұмыс нәтижесінде әкімшілік аймақтарда орналасқан дүкендерде ҚР заңнамасының алкоголь өнімін өткізу жөніндегі талаптарын бұзған 261 дүкен сатушысы анықталып, оларға қатысты әкімшілік хаттама рәсімделіп, мамандандырылған әкімшілік сотына шара көру үшін жолданды. Облыс көлемінде қылмыс пен құқық бұзушылықтың алдын алуда «Пробация», «Учаске», «Қадағалау», «Альтернативтік», «Шартты түрде», «Квадрат» атты жедел-профилактикалық іс-шаралар ұйымдастырылды.
Жол қауіпсіздігі бойынша «Автобус», «Қауіпсіз жол», «Абайлаңыз, балалар!», «Жолда қабылдау» акциялары ұйымдастырылды. Өткен жылы аймағымызда өткен үлкен шараның бірі – Ғ.Байтасов атындағы «Қозғалыстың жас инспекторлар жасағы» республикалық слеті. Талап бойынша жарыс қорытындысында кім жеңімпаз атанса, слет эстафетасы сол аймаққа беріледі. 2017 жылы сырбойылық жас жеткіншектер республика бойынша жеңімпаз атанып, 2018 жылы слетті халықаралық деңгейде ұйымдастырдық. Еліміз аймақтарынан және Ресей Федерациясы, Қырғызстан, Беларусь Республикасынан барлығы 19 жасақ қатысты.
Ювеналды полиция бойынша облысымызда кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар профилактикасы, олардың құқықтық сауаттылығын арттыру мақсатында «Жасөспірім-Заң-Қауіпсіздік», «Жұмыспен қамту» атты акция, сонымен қатар «Жасөспірім және көше», «Жасөспірім», «Студент» атты жедел-профилактикалық іс-шарасы ұйымдастырылса, аптаның әр сенбі күндері «Түнгі қала» жедел профилактикалық шаралары тұрақты түрде өткізілді. Мұнан бөлек қаламыздағы №2 «Мұрагер» мектебінде Қызылорда облысының полиция департаменті, Қызылорда облысының білім басқармасының ұйымдастыруымен облыс көлеміндегі мектеп, колледж директорларының тәрбие ісі жөніндегі орынбасарлары, алғашқы әскери дайындық пәнінің мұғалімдері, балабақша мамандары, қала және аудандық полиция бөлімдерінің жергілікті полиция қызметі бөлімшелерінің бастықтары мен ювеналды полиция бөліністері қызметкерлерінің қатысуымен «Білім беру ұйымдарында төтенше жағдайлардың алдын алу» тақырыбында облыстық семинар-кеңес өтті.
– Цифрландыру бойынша салада қандай жұмыстар атқарылды?
– Жергілікті полиция қызметі өткен жылы 146 планшет және қосымша термопринтерлермен қамтамасыз етілді. Планшеттің тиімділігі: біріншіден, әкімшілік істер 3-5 минут ішінде рәсімделеді. Екіншіден, планшетке ЖСН енгізу арқылы кез келген азаматтың толық мәліметі автоматты түрде анықталады. Үшіншіден, жүргізушінің уақытын алмайды. Сонымен қатар әкімшілік айыппұлды сол мезетте төлеуге және азаматтың бұрын-соңды жасаған құқық бұзушылығын анықтау үшін тиімді. Ең бастысы, сыбайлас жемқорлықтың алдын алады.
Сондай-ақ 2018 жылы «112» бірыңғай кезекшілік-диспетчерлік қызметі іске қосылды. Тұрғындар бұл нөмірге түрлі мәселемен хабарласа алады. Келіп түскен хабарламаларды полиция қызметкеріне электронды түрде жолдау мақсатында 70 дана смартфон қолданысқа берілді. Мұның бір тиімділігі «112» мен полиция бекетінің тығыз байланыста болатындығы. Диспетчер полиция инспекторының смартфонына түскен хабарламаны жіберсе, инспектор қандай шешім қабылданғаны, нәтижесі туралы ақпаратты смартфонға енгізеді. Тағы бір жаңалық – 2018 жылдан бастап қоғамдық тәртіп пен жол қауіпсіздігін сақтауға кезекшілікке шыққан қызметкерлер кеудесіне бейне-жетон тақпай жұмысқа шыға алмайды. Бейне-жетон қызметкердің барлық іс-әрекетінен хабардар етіп отырады.
– Елбасы 2018 жылғы Жолдауында құқық қорғау қызметкерлерінің кәсібилігін арттыруды атап айтты. Бұл мақсатта қандай шаралар қабылдануда?
– Жолдауда Елбасы Президент әкімшілігімен бірлесіп, «Ішкі істер органдарын жаңғырту туралы» жол картасын қабылдауды тапсырды. Бүгінде әзірленіп жатқан жол картасы жобасында бірқатар іс-шаралар қарастырылуда. Біріншіден, полицияны артық функциялардан арылту. Екінші, министрлік жүйесінің штаттық саны және құрылымы реттеледі, кейбір басшылық лауазымдар қысқартылады. Үнемделген қаржы полиция қызметкерлерінің жалақысын көтеруге жұмсалады. Келесі мәселе, қызметкерлерге тұрғын үйді жалдау үшін өтемақы беру мәселесі. Қазір облыста 800-ге жуық полиция қызметкеріне үй қажет. Сонымен қатар полиция қызметінің жаңа стандарты бекітіледі. Яғни, полиция қызметін бағалаудың жаңа критерийлері қабылданады. Бұрын жұмыс тек қылмыстың ашылу процентіне және қылмыстың төмендеу деңгейіне байланысты бағаланатын. Нәтижесінде полиция статистикаға көбірек көңіл бөлді. Қазіргі талап – халықтың өзімізге деген сенімін арттыру.
– Полиция қатарына жаңадан қабылданатындарға қойылар талап қандай?
– Бүгінде жаңа талаптар қабылдануда. Қалалық, аудандық органдардың басшылығына ұсынылған қызметкерлерді міндетті түрде кәсіби дайындық курсынан өткізу тәртібі енгізіледі. Жұмыс істеп жүрген қызметкерлерді қайта дайындықтан өткізу тәртібі қаралады. Ішкі істер органдарына жұмысқа оқу орындары арқылы қабылдау жүйесін енгізу қарастырылады. Сонымен қатар барлық полиция қызметкерлерін қайтадан аттестаттаудан өткізу жоспарға енгізілді.
Тағы бір атап айтар жаңалық тұрғындармен жұмыс істеудің жаңа форматы енгізіледі. Бұл мақсатта халыққа қызмет көрсету орталығы үлгісінде барлық полиция бөлінісінде азаматтарды қабылдайтын фронт-офис ашылмақ. Мұнда азаматтарды арнайы іріктелген кеңесші-қызметкерлер қабылдайды.
– Рахмет.
Сұхбаттасқан
Гүлмира ДІЛДӘБЕКОВА,
«Сыр бойы».
>>> Біздің Facebook, Instagram парақшаларымыз бен Telegram каналымызға жазылыңыз! <<<
